推 a94037501: 不爽自己開 114.136.6.145 08/31 17:51
推 railman: 這種就放心擺爛了 嘻嘻 114.136.136.46 08/31 17:52
→ glacialfire: 賺到？好吧 開心就好 27.51.25.181 08/31 17:52
→ MK47: 跟你說啦 倒數第二段都是是自慰想法 其實根 36.235.202.131 08/31 17:54
噓 lpmybig: 又在幻想 自己不跑 活該 118.165.69.105 08/31 17:54
→ MK47: 本沒人找 會去這種沒制度的公司 通常都沒什 36.235.202.131 08/31 17:55
→ MK47: 麼本事 還在那邊 嘻嘻 36.235.202.131 08/31 17:55
推 linwuno: 找機會跳槽呀！ 223.137.62.11 08/31 17:58
推 howerd11: 下一步就是被開除了 不會就這樣結束114.136.238.103 08/31 17:59
推 SamCassell: 怎麼可能薪資不變 尼馬的下一批資遣118.150.175.153 08/31 18:01
→ SamCassell: 就有你118.150.175.153 08/31 18:01
推 dbjdx: 他有說 主管的福利跟補助都取消118.231.168.185 08/31 18:03
→ vowpool: 笑死 寫得有夠誇張 好像職涯毀滅一樣 125.227.40.62 08/31 18:04
→ vowpool: 一看就沒工作的人過寫的幻想文吧 125.227.40.62 08/31 18:04
推 linqqq007: 下一步就是要你滾了 還不跑是87嗎 39.9.188.41 08/31 18:07
噓 tcchen33399: 一堆智障在那邊何樂而不為，這表示你114.137.131.130 08/31 18:17
→ tcchen33399: 未來的升遷都被卡住了114.137.131.130 08/31 18:17
噓 Gamelop: 福利跟補助都沒了,一堆人還喊爽 49.216.165.104 08/31 18:19
→ wryyyyyyyy: 低能卡垃圾新聞垃圾記者 39.9.66.126 08/31 18:23
→ hosen: 被降職的，下一次就汰除名單，怎麼會快樂 114.137.182.60 08/31 18:37
→ hosen: 當然是能跳趕快跳 114.137.182.60 08/31 18:37
→ peter98 : 空降主管才是常態... 09/01 21:30
→ Shellingford: 原文全文是在選自砍15%走人還是留下來 09/01 21:41
→ Shellingford: 腦子有洞才會病急亂投醫自砍15%離職 09/01 21:42
推 rainylife : 這超賺吧！ 我也想相同薪水當工程師就好 09/01 22:15
噓 cityhunter04: 轉這種文來幹嘛？ 09/01 22:18
噓 penny1119 : 09/01 23:09
噓 chunfo : 系統廠跟產線才整天想當管理職 09/01 23:49
→ wbw : 當管理職可以叫下面debug rework啊 主管就跟上面客 09/02 00:30
→ wbw : 戶開會就好咩 但基層主管還是要負責一部份project 09/02 00:30
→ wbw : 吧 09/02 00:30
推 outspoken123: 其實只是一開始的坎而已，後來你就會發現co值超高 09/02 01:10
推 reprobate : 原文是問要不要降月薪但年薪相同跳槽吧？ 09/02 02:47
噓 loadingN : 低能卡不意外 09/02 07:41
推 guanole : 我們公司一堆主管用各種手段就是要退回工程師 然後 09/02 07:45
→ guanole : 月薪一樣 這樣才爽… 09/02 07:45
推 junnn : 跟公司談戀愛喔？薪水一樣 不用事多扛責 這人果然 09/02 07:55
→ junnn : 不適任 事情看不明白 09/02 07:55
推 jpwd : 這種不跑將來也會被逼走，喊爽的都職場菜鳥吧？ 09/02 08:41
→ jpwd : 自己轉非管理職和被轉可是完全不同情形的。 09/02 08:44
→ jpwd : 一個叫志不在此，一個叫能力不足，知道差異嗎？ 09/02 08:44
→ jpwd : 砍人當然先砍能力不足的，志不在此逼他接受就是了 09/02 08:46
→ chunfo : 系統廠就是因為沒什麼技術才除了卡位沒其他事可做 09/02 11:05
→ chunfo : 可以說整間公司的rd都是無能的 硬說有就開會跟政治 09/02 11:07
推 randystock : 跑不了是你個人問題，大家都喜歡用自己人 09/02 11:30
→ randystock : 也可以理解為你在新老闆眼中能力不足 09/02 11:31
推 jamesho8743 : 沒用了早晚會被逼走 職位降薪水不降只是第一步 真 09/02 11:35
→ jamesho8743 : 的很重要不會被這樣搞 還有人以為公司是慈善事業 09/02 11:35
→ jamesho8743 : 降你職減少你工作但不減薪 09/02 11:35
→ guteres : 組織職務調整是很正常的事情，重點是錢有沒有拿到。 09/02 12:02
推 leptoneta : 砍人是砍貴的 才不管你有沒有能力 09/02 12:33
推 yudofu : 會有空降主管99％都是本來的人爛，只有1％是真的酬 09/02 14:28
→ yudofu : 庸自己人 09/02 14:28
推 flysonics : 通常要放自己人上去不會直接讓他空降 是想摔死他嗎 09/02 14:33
→ flysonics : 會先丟去一般位子 然後餵資源餵戰功給他 讓其他人幫 09/02 14:33
→ flysonics : 他披荊斬棘 最後再把戰功通通算到他頭上 破格升任 09/02 14:34
→ flysonics : 都要拉這個人上去了 職場演戲好歹要演足 是吧? 09/02 14:35
推 wtl : 演戲演足 沒位子也沒用 自己人也拉不上去 當然是趁 09/02 15:00
→ wtl : 你屁股沒坐熱 拉你下來 換自己人上去 09/02 15:00
推 frank75623 : 是我就降階擺爛默默準備換工作 09/02 19:12
推 abola921 : 新聞改抄低卡了 09/02 22:11
→ NEWinx : 月薪一樣，但分紅變少吧 09/03 07:49
推 lpoijk : 上來問的基本上就是沒能力換工作... 09/03 08:12
推 lionpass : 沒能力換工作討拍？ 09/03 08:35
→ nash1314 : 我以前在群創就是有副理請育嬰假，回來後也表明不 09/03 08:41
→ nash1314 : 想繼續管人（因為公司也沒賺錢管人幹嘛？），後續 09/03 08:41
→ nash1314 : 拉一個資深的上來當副理，他降回工程師錢領副理的 09/03 08:41
→ nash1314 : 錢事情更少，爽得勒 09/03 08:41
→ henrk : 重點是新人比較有經驗有能力吧！待久就一定當主管 09/03 13:23
→ henrk : ，不就是大家口中的老屁股 09/03 13:23
推 justcowbay : 當老屁股真心好 09/03 17:43
→ physicsdk : 廢到笑的公司，還有人檢討工程師自己不走，笑死 09/04 06:43
推 physicsdk : 那種跟拜登一樣只是蹲得夠久升上去，不管在什麼行 09/04 07:44
→ physicsdk : 業都造成嚴重災難，這種人看多了 09/04 07:44
→ physicsdk : ptt老人臭一堆，多少當新人的時候被壓榨幹幹叫現在 09/04 07:45
→ physicsdk : 嚐了點甜頭就開始跪舔資方賣老教訓年輕人，噁不噁 09/04 07:45
→ physicsdk : 心啊 09/04 07:45
推 tsairay : 趁狀況還好先閃比較好,因為一定後續繼續搞你 09/04 10:42
推 MOONorange : 下一步一定是鬥臭你然後讓你自己走人，早點找工作 09/04 11:50
→ MOONorange : 吧 09/04 11:50
推 a951l753vin : 覺得早點換工作+1 民營企業是會裁員的 09/04 13:25
推 horb : 當然是騎驢找馬。或換部門。 09/04 14:17
推 rkilo : 幹嘛跑，月薪高就等公司裁阿 09/04 15:18
推 photonic : 月薪不變而已 年薪會少一些 09/04 17:10
推 frontseat : 帶著課長職位離開比較好....這擺明被打入冷宮 而且 09/05 09:58
→ frontseat : 再也沒升職機會了 09/05 09:58
→ shooter555 : 沒本事走 09/05 14:18