看板Salary
作者spotting (一起旅行吧)
標題[問題] 請問大家有用Linkedin找工作嗎?
時間2023-07-01 16:20:23
請問大家有用Linkedin嗎? 使用這個找到工作或建立人脈有幫助嗎? 不過用Linkedin建立個人履歷時,跟Facebook很像 會幫你跟相同經歷的人連結在一起 這樣如果不小心把你跟同公司的人連結在一起 同公司的人不就看到你完整的履歷了嗎? 同時也會被發現在找工作 請問大家會擔心這樣的狀況嗎? 還是其實沒差呢? 要如何避免呢? 請大家分享一下用Linkedin的經驗吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 49.217.136.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Salary/M.1688199626.A.55B
→ aimlikenoob: 看公司文化，外商大多鼓勵你使用，建立職場人脈對原 07/01 16:27
→ aimlikenoob: 公司未必只有壞處，在上面互動也並非為了求職 07/01 16:27
→ aimlikenoob: 履歷也如同成就跟戰功，很多人對於曝光宣傳是求之不 07/01 16:35
→ aimlikenoob: 得，更是高階職位的門票，想遮掩可能是沒到那個境界 07/01 16:35
→ xvited945: 有啊，我還有加入公司在LinkedIn上的員工專屬社群 07/01 17:23
推 laetuon: 包養開心交到志同道合。 07/01 17:23
→ xvited945: 被看到履歷又如何？我靠LinkedIn外商一家一家跳，錢有 07/01 17:24
→ xvited945: 到位就好啦，沒能力履歷難看的人才會擔心東擔心西 07/01 17:24
→ cmelo1515: 亂唬爛履歷的才怕人看吧 07/01 17:54
推 loveisth520: 找外商用Linkedin還是比較快 07/01 18:59
推 calvincock: 完全不擔心你講的狀況啊 找工作就找工作 被知道也 07/01 22:27
推 slot365: 包養平台觀察約會舉動。 07/01 22:27
→ calvincock: 不會怎樣啊 被知道反而會被約談還有機會談更高的薪 07/01 22:27
→ calvincock: 水 畢竟主管不想讓你離開的話就會想辦法 07/01 22:27
推 calvincock: 在LinkedIn上被獵頭或者其他公司人資問有無興趣參 07/01 22:28
→ calvincock: 考他們職位也很常見 在上頭有建立資料絕對是利大於 07/01 22:28
→ calvincock: 弊的 07/01 22:28
推 colortea: 包養分析洞悉他人想法。 07/01 22:28
→ wonder123: 很多人都有用 07/01 22:58
推 Ratucao: 你該擔心的是那一堆阿里不達的獵人頭 07/01 23:07
推 handsomepig: 還不錯用啊 上面很多獵人頭，連自己找工作的力氣都 07/01 23:08
→ handsomepig: 省了XD 07/01 23:08
→ stanleyplus: 比104好用 薪水也比較好 07/02 01:18
推 glenber: 包養真心重視友誼情感。 07/02 01:18
推 csco: 找外商用Linkedin還是比較快+1 07/02 01:27
→ cc02040326: LinkedIn收過一堆詐騙 馬的 07/02 01:41
推 poppingCH3OH: 好工作大部分還是在LinkedIn 上。 07/02 07:44
推 xvited945: LinkedIn上確實有一些詐騙，這就要自己篩選了 07/02 08:10
推 akainorei: 我都用LinkedIn 找 07/02 10:24
推 Kimbel: 包養網結交國際友人。 07/02 10:24
→ sakyle: 看過同事履歷，可以認知到有些人真的只會面試跟唬爛 07/02 12:15
→ sakyle: 別人完成的頁面跟功能他寫在履歷上說他完成的，看了直搖頭 07/02 12:16
→ foreverk: 被人面試問細節就爆了吧，有些人美化履歷過頭，卻沒考 07/02 13:54
→ foreverk: 慮清楚後果是什麼 07/02 13:54
→ foreverk: 真的被人highlight在領英上面公審一下也是很傷的 07/02 13:56
推 tale1890: 包養輕鬆尋找興趣伴侶。 07/02 13:56
推 calvincock: 超可以體會26F.... 07/02 15:44
推 skyyo: 其實我是加了外商才用 不知對敲進外商有沒有幫助 07/02 16:41
→ skyyo: 進 07/02 16:43
推 schula: 投外商有參考價值，本土的還是104比較快 07/02 17:05
推 yudofu: LinkedIn就是職場版的IG，不敢秀自己、怕人看臉皮薄就不要 07/02 19:04
推 waterway: 包養平台發現心靈伴侶。 07/02 19:04
→ yudofu: 勉強，建立人脈不是只有一種方式，然而很多時候公開的行動 07/02 19:04
→ yudofu: 逼迫自己去完成也是一種動力，看自己怎麼選。 07/02 19:04
→ sazabijiang: 體質健康的外商根本不怕你走，任何人都是可以取代的 07/02 21:44
→ sazabijiang: 賈伯斯過世之後，iPhone尺寸更大、記憶更多，公司更 07/02 21:45
→ sazabijiang: 賺錢了。最好CP比低的高薪員工趕快跳槽，自然有便宜 07/02 21:46
推 mark1888: 包養分析揣摩對方內心。 07/02 21:46
→ sazabijiang: 的年輕人補進來。 07/02 21:46
→ sazabijiang: 然後所謂職場人脈，不是互相加好友就叫做人脈。當你 07/02 21:46
→ sazabijiang: 要投一間公司的履歷，這個人敢幫你做保推薦，那才叫 07/02 21:47
→ sazabijiang: 人脈。 07/02 21:47
→ yyc1217: 跟IG一樣的缺點就是你只看得到美好的一面 07/02 22:46
推 Quaranta: 包養不急於追求戀愛結果。 07/02 22:46
推 kdevil: 找外商很好用 07/03 08:19
→ giveme520: linkedin 好處是可以直接找到未來老闆聯絡方式 07/03 12:06
→ giveme520: 靠跟老闆聯繫講多想進去有加分咧 不過是外商XD 07/03 12:07
推 brucielu95: 我都當社群軟體進去看妹 07/03 15:00
推 Miniscus: 找外商是個好選擇 07/03 16:39
推 schlemm: 包養網結交來自各地朋友。 07/03 16:39
推 BrendaPTT: 外商推薦使用，不管是找工作或是讓Hunter 找你都很好用 07/03 16:48
推 oberonz: https://i.imgur.com/rPzw1HF.jpg 07/04 08:28
→ oberonz: https://i.imgur.com/DyfemhT.jpg 07/04 08:28
→ oberonz: https://i.imgur.com/7vCMdkP.jpg 07/04 08:29
推 sincocosin: 裡面不就一堆五樓在那邊唬爛嗎XD 07/04 09:03
推 Wirol: 包養開心交到知音好友。 07/04 09:03
推 xvited945: 失敗的人怎麼看別人都像是唬爛 07/04 11:19
→ stanleyplus: 與其有時間找人唬爛 不如好好提升自己吧 07/04 11:38
→ lovebridget: 看到履歷怎會知找工作? 履歷本來就會放呀 07/05 02:30
推 PureUtopian: 你自己都說了跟臉書很像，經營履歷和人脈為啥會聯想 07/05 13:25
→ PureUtopian: 到找工作，又不是104 07/05 13:25
推 marecht: 包養平台聊天頻率注意。 07/05 13:25
推 XS623: o大的推文我笑爛XDDD 07/06 11:47
推 FarkU: 我都在LinkedIn上唬爛資歷，但努力圓謊到比真的還強。 07/06 14:32
→ FarkU: 有些職場業務的能力還是可以靠天賦硬蓋過去。 07/06 14:34
推 xeniawcl: 在地工作用104，外商用LinkedIn 07/06 18:30
→ h2526bc: 一堆獵頭 07/08 19:39
推 riokio: 包養分析評估異性關注。 07/08 19:39
推 george31708: 我從來沒用104找過工作，都是LinkedIn 投的居多。10 07/10 23:29
→ george31708: 4太多本土公司了，看得很累。 07/10 23:29