推 b991238136 : 你不知道8月分紅又更少了嗎 08/17 21:15
→ b991238136 : 上次砍30%，這次不知道又要砍多少 08/17 21:15
→ b991238136 : 越開越多廠區，人徵越多 08/17 21:15
→ b991238136 : 獲利變差，你還覺得分紅會跟之前一樣多？ 08/17 21:15
推 gary810426 : 他可能看EPS掉不多，孰不知是靠更多廠跟人撐出來的 08/17 21:18
→ binco : 廠越開越多。人越找越多。營收沒變多。錢會變多嗎 08/17 21:25
→ binco : ？ 08/17 21:25
噓 darkMood : 台積電就是還不錯，不用換個角度想。 08/17 21:31
推 moonth66 : 台積電真的比公務員穩多了、錢又多 08/17 21:57
推 moonth66 : 25歲作滿40年退休，職涯年薪250*40=1億，職涯可撈1 08/17 22:00
→ moonth66 : 億元退休 08/17 22:00
噓 Viniciusjr : 台積大部分工作都要輪班，你可以輪班30年再來談穩定 08/17 22:02
推 money1992922: rd我是不知道啦但我是產線仔，高壓高工時又輪班上 08/17 22:16
→ money1992922: 面老闆又無腦亂壓ar能撐多久，部門有兩個資深老人 08/17 22:16
→ money1992922: 已經被逼到離職了新人能撐多久 08/17 22:16
推 CTTSAI : 人往高處爬也會往輕鬆的去，人會揪人不要以為真的一 08/17 22:18
→ CTTSAI : 塵不變，已經有傳產的味道 08/17 22:18
推 goodideals : 就高級公務員啊 08/17 22:38
→ goodideals : 我不用酸人家要輪班 也是有不用輪班的缺 有人拿槍 08/17 22:40
→ goodideals : 逼你輪班逆 08/17 22:40
→ goodideals : 不用輪班的缺進不去那你就不要去gg啊 莫名其妙… 08/17 22:40
→ goodideals : 而且輪班的錢是比較多的好嗎 08/17 22:41
推 Okubo7788 : GG今年度的分紅會不會少近80? (5/8/11月,明年2/7月) 08/17 22:56
推 moonth66 : 台灣就台積最穩定，無庸置疑 08/17 22:59
推 edwin0438 : 重點是這樣的工作強度能待多久呢？沒有主管的關愛 08/17 23:24
→ edwin0438 : 眼神也差不多可以走了，這跟資遣有什麼不一樣？ 08/17 23:24
→ neowfish : 傻了才把人生賣給gg 可悲 08/17 23:35
推 JustinCy : GG一直都是台灣最優的選擇。懷疑嗎。不然為什麼一 08/17 23:40
→ JustinCy : 堆人做到退休。現在操度跟以前比輕鬆多了 錢還比較 08/17 23:40
→ JustinCy : 多。別中網路暗黑心法。如果自認不是天才。好好待 08/17 23:40
→ JustinCy : 到退休。吊打90%鄉民 08/17 23:40
→ icosahedron : gg好可悲，只能領年薪300萬，在新買的房子裡哭泣 08/18 01:09
噓 ijk1 : 可悲產線仔 08/18 01:55
推 FK6819 : GG慘線仔沒外面好聽職稱～又只能苦領500 08/18 07:02
→ FK6819 : 每天做重複無腦工作日復一日 08/18 07:03
→ FK6819 : 有問題就凹廠商，根本不長進 08/18 07:03
推 kyle5241 : 重點是AI和自動化能夠多快上線幫工程師減負擔吧 08/18 07:05
→ kyle5241 : 以後需要的工程師變少了～收入才可能進一步增加 或 08/18 07:06
→ kyle5241 : 是轉去美國廠 08/18 07:06
推 kyle5241 : 還有就是之後資本支出慢慢下降開始進入收割期的時 08/18 07:10
→ kyle5241 : 候 是會選擇調高股利還是調高薪水和分紅 08/18 07:10
→ kyle5241 : 分紅調到20%薪水就可以比intel, 三星高了 08/18 07:12
→ kyle5241 : 要提高股利就請先發股票給員工再炒股價 08/18 07:13
→ uranus99 : 都是比較出來的，勞累程度VS薪資 08/18 07:18
→ uranus99 : 我就喜歡不那麼累但薪水少些的 08/18 07:18
推 tp6pt : 要論穩定，確實，不過要留下來也不簡單 08/18 07:33
推 rogergon : 這麼棒的公司去美國居然找不到工要從台灣找 08/18 07:44
噓 rarabit : 只有穩。沒有安好嗎？傻傻的 08/18 08:02
推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了 08/18 08:03
噓 DrTech : 原本考90分第一名的人，有一天考到80分，還是第一名 08/18 08:20
→ DrTech : ，結果就一堆人說不行了？ 08/18 08:20
→ DrTech : 首先，如果你是產線仔，你換公司只會更差。如果你不 08/18 08:23
→ DrTech : 是產線仔準時下班CP值還是台灣第一高。這就是為什麼 08/18 08:23
→ DrTech : 台積電是無腦第一選擇。喜歡研發的就別去台積電了， 08/18 08:23
→ DrTech : 但研發路線CP值在台灣不高。 08/18 08:23
→ sc1 : GG好 上神山 一切問題皆解決 08/18 08:52
推 TheDecision : 同學30買房又買豪車 生活愜意 08/18 09:20
→ lolpklol0975: 趁台積電擴廠卡位,人生一次,不要不信 08/18 10:34
推 mc03pl : 後悔離開GG了 08/18 11:02
推 gn01216674 : gg在企業經營一直是優等生阿 薪水就一般中上吧 08/18 11:27
→ gn01216674 : 但留不住人，頂級人才也不會想去，這也是真的 08/18 11:28
→ gn01216674 : 「還行」就看是誰的角度來看，機械化工工管當然大拇 08/18 11:30
→ gn01216674 : 指。電機資工角度就中下的地方 08/18 11:30
推 zerobx : 簡單講 想爽就要付出代價。在gg, 不爽是沒錯，但是 08/18 12:00
→ zerobx : 回報就是穩。 外商就是爽，但是代價就是不穩，很好 08/18 12:00
→ zerobx : 理解 08/18 12:00
噓 sigma0307 : 肝都爆了 安穩？ 08/18 17:58
推 zzyzx : 大賺時 GG也沒多給阿 要安穩不如當公務員 08/18 18:54
推 goodideals : 大賺gg沒多給？活在哪個平行時空啊 08/18 20:53
→ goodideals : gg算是很守規矩的了 eps多少分紅就多少用算的都知 08/18 20:54
→ goodideals : 道 08/18 20:54
→ goodideals : 不像哪些檯面上的公司 根本家族企業 總務領的比你 08/18 20:55
→ goodideals : 工程師多啦 懂嗎 哪間我就不講了 08/18 20:55
→ goodideals : 啊不然就eps 8塊變13塊然後拿去買股票分給員工啦 08/18 20:57
→ goodideals : 至於員工是誰我就不講了 08/18 20:57
→ cphe : GG沒多給房價就不會炒成那樣，真的是平行時空 08/19 07:02
推 nlriey : GG eps分紅比不是結構調過就降了嗎,公司一定比員工 08/19 14:56
→ nlriey : 精的 08/19 14:56
推 blacktom : GG分紅變少但還是屌打兩年前啊，也屌打九成科技公司 08/20 09:44
→ blacktom : 了，說操其實平均下班時間也沒多晚 08/20 09:44
推 ks2384im : gg才是鐵飯碗只有自己不夠鐵才會離開 08/20 21:49
→ i1210 : Gg修理完三星有機會營收3兆 08/22 01:21
→ i1210 : 其他家很難到一兆 08/22 01:21
→ i1210 : 併購不能算 08/22 01:21
推 ohlong : 傻傻的 坐等AI調機 腦袋放空爽領 08/22 14:07
推 randystock : 沒有比較就沒有傷害 08/22 16:06