唉，多年以前都是上PTT抄新聞的 現在都變成去D卡抄新聞了， 不過記者的素質還是差不多，標題都還是博眼球居多 記得原文是已經有Offer，不過減15%月薪但年薪接近 問該不該趁早接受，好在公佈前用主管身分離開 雖不知原po有沒有在PTT出沒，不過還是說說自己看法 其實嘛，即便年薪相同，月薪少15%說多不多說少不少， 不過考量到有小孩即將出世，每月現金流其實很重要 過來人經驗，在頭兩年很容易有意外的支出， 每個月家庭金流要多抓點margin，而且第一年通常沒分紅 勢必影響更大，這都要仔細算過然後跟老婆好好溝通 當然，用履歷來說，如果能用主管的身分離開 必然是比較漂亮的，畢竟無法掌控未來看你履歷的人怎麼想 原po或許因為一畢業就在同一間公司 導致對當前職務投入太多感情了， 真的等小孩出世，你就會知道工作不是人生唯一重心 現在上班就人格抽離，盡快把事情弄完 也不用管別人說些甚麼， 早點回家抱抱女兒比較實在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 118.161.47.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1693847956.A.943

噓 cityhunter04: 低能卡的東西，就不用講了 09/05 01:24

→ Davepan : 別嫌人家，現在很多消息那邊還比較快 09/05 01:25

→ wbw : 台商月薪有上限值啊 相同年薪/12跟/20就差很多 有小 09/05 01:52

→ wbw : 孩要養的怎可能會接受這樣的降幅 09/05 01:52

→ DrTech : 沒差好嗎，基層主管沒那麼值錢。 09/05 07:51

推 sunuzo: 包養分析抓住細節。 09/05 07:51

→ DrTech : 離職證明更不會寫xxx經理離職。 09/05 07:53

推 iPadProPlus : 醒醒吧 沒有女兒 09/05 14:52

推 cwttt : 真的，基層主管其實沒啥差，課長副理這種，多半還 09/05 16:43

→ cwttt : 是做工程師的工作 09/05 16:43