推 brianoj0817 : 其實轉職幾次你就知道除非主管特別急著找你 不然自 09/13 11:38
→ brianoj0817 : 己喊的時候喊個一個月都是很正常的，說法上就說希望 09/13 11:38
→ brianoj0817 : 把手頭工作到一個段落、好好交接之類的。這樣好聽時 09/13 11:38
→ brianoj0817 : 間又彈性 09/13 11:38
→ zzzxxxqqq : 自己喊正常都喊一個月 喊太短有點像是你的問題 09/13 11:49
→ zzzxxxqqq : 但也不重要 會覺得這種事情是地雷的主管也怪怪的 09/13 11:50
→ zzzxxxqqq : 小事情有什麼好不能橋的 09/13 11:50
推 yudofu : 正常的主管應該都能接受討論，如果鐵打不動都不討論 09/13 11:56
→ yudofu : 直接叫你滾，這種公司你沒進去算好運 09/13 11:56
→ zzzxxxqqq : 但舊公司也蠻特別的 剛到3個月的人應該也沒啥好交接 09/13 11:57
→ sc1 : 主管打聽到了你在現職的狀況... 09/13 11:57
→ zzzxxxqqq : 還有...你才剛進去3個月 應該沒有甚麼比較好的同事 09/13 11:58
→ zzzxxxqqq : 理論上那些同事 跟你主管應該是更好 09/13 11:58
→ zzzxxxqqq : 除非以前就認識 不然還是小心點吧 3個月真的很短 09/13 11:58
→ zzzxxxqqq : 但仔細想想 你才3個月喊一周 也沒有太奇怪喇 09/13 12:03
→ zzzxxxqqq : 新公司問題 09/13 12:03
→ DrTech : 你自己是應徵HR，不懂正常聘用流程與玩法，也太奇怪 09/13 12:04
→ DrTech : 。 09/13 12:04
→ DrTech : 簡單說就是：你可有可無，所以別人不用你。真實沒錄 09/13 12:05
→ DrTech : 取的原因也不是延後報道造成的，其他不用想太多。 09/13 12:05
→ oldchang1205: 蛤？原來你自己就是HR 09/13 12:09
推 superyou : 好同事不會跟主管說 我只能說你太天真，等改天關係 09/13 12:13
→ superyou : 不好你的秘密變成他人的把柄 09/13 12:13
推 mathrew : 就是個雙雷案例 09/13 12:19
推 ReverieKai : 到職三個月比較好的同事知道，危險了 09/13 12:27
→ cmmwu : 自己當HR還問這種問題不覺得很好笑嗎 09/13 12:31
推 bire : 所以 電話那頭的HR 就是那個很生氣的主管嗎?? 09/13 12:32
→ zzz1022 : 因為我的同事也比我早到職2個月而已，基本上是沒什 09/13 12:51
→ zzz1022 : 麼好勾心鬥角的部分啦，把我在找工作的事去洩漏給主 09/13 12:51
→ zzz1022 : 管我倒是沒很擔心這個 09/13 12:51
→ zzz1022 : 然後我自己是HR,對於員工要延後報到我不覺得有什麼 09/13 12:55
→ zzz1022 : 欸？不就可以與不可以而已？如果雙方談不攏那就不要 09/13 12:55
→ zzz1022 : 來而已,但今天的狀況是詢問後,如果不行,我還是能配 09/13 12:55
→ zzz1022 : 合原訂時間啊… 09/13 12:55
→ qwas65166516: 同事不是說要你給時間讓他找人 不跟主管說要怎麼找? 09/13 13:10
→ sc1 : 你被原公司的人知道在騎驢找馬了 接下來償各種找恁 09/13 13:20
→ sc1 : 你應該堅持18號到新公司報到不要交接直接跳槽啦 09/13 13:21
推 douglasc0904: 看要不要留後路給自己，幾進幾出在職場其實也很常 09/13 15:10
→ douglasc0904: 見 09/13 15:10
推 frontseat : 改了時間就一定要去 不要的時候又放人家鴿子 會被 09/13 15:25
→ frontseat : 黑名單... 09/13 15:25
推 DrTech : 樓上是慣老闆嗎？ 改了時間還不去，也是個人自由。 09/13 17:18
→ DrTech : 能力越好的人，選擇越多，拒絕更多很正常。 09/13 17:18
→ DrTech : 不去報到就亂拉人到黑名單的公司，是要怎麼招人才。 09/13 17:19
→ DrTech : 被放鴿子的公司要檢討自己開的待遇有沒有競爭力啦。 09/13 17:26
→ sc1 : 趕快跟原公司撤回離職單啊，繼續領薪資 09/13 17:37
推 spath : 他說過了還沒跟主管提離職 09/13 17:39
→ Forgotsome : 這是不是告訴我們現在HR的水準... 09/13 18:35
→ k7ji91ab5m : 不早說是HR... 那根本沒啥好討論的XD 09/13 19:14
推 keyofdejavu : 跟是不是HR沒有關係好嗎 09/13 19:55
→ johnnyham : 要離職還是原公司的人都別講 09/13 20:25
→ johnnyham : 現在你也學了一課，面試下一家知道怎麼做了？ 09/13 20:26
推 linkmusic : HR喔,那應該後面有不少候補的人可選,畢竟是肥缺 09/13 22:07
→ SOS86147 : 我是主管 我一點都不在意 09/13 22:17
推 jimgene : 意思不就是有備取1備取2，你是正取1 09/13 22:21
→ jimgene : 這個缺87%是屎缺啊，不用在意，逃過一劫 09/13 22:22
→ jimgene : 真正要你的話，不要說延後報到，加錢都可以 09/13 22:23
推 id41030 : 你太菜了，最少也說一個月，你以為說一週會增加錄 09/13 22:33
→ id41030 : 取機率嗎？ 09/13 22:33
→ furture84 : 喔，HR你好，HR再見 09/14 01:37
→ furture84 : 我覺得一半以上的人都預設你是工程師 09/14 01:39
→ furture84 : 你很有勇氣澄清自己的職業，很有勇氣.. 09/14 01:41
推 Petyr : 你是不是剛出社會沒多久啊 太天真了 09/14 03:27
→ Petyr : 延後一週是會影響到什麼狗屁規劃 最好這麼認真 09/14 03:28
→ Petyr : 我看起來就只是藉故不想用你了而已 不然就古怪脾氣 09/14 03:28
→ Petyr : 的老闆 你真的該慶幸你沒去 09/14 03:28
推 Petyr : 然後你現職未滿三個月就認為是好同事....嗯... 09/14 03:30
推 Petyr : 然後你都說要讓他們找新人了 主管怎麼可能不知道??? 09/14 03:33
推 harlanstars : HR不謹慎和大嘴巴的下場是？ 09/14 07:11
推 attented : 除非你的好同事是以前就認識的，不然到職三個月而 09/14 08:58
→ attented : 已，會跟你好只是非常表面，一定會私下跟主管說的 09/14 08:58
→ attented : 然後抱怨剛來而已又要走了！！ 09/14 08:58
噓 checkmarx : 一週 09/14 12:33
→ sc1 : 留在原公司 夾起來好好配合 09/14 17:03
推 jerry030897 : 好怪.你沒提離職.只有好同事知道.他們要幫公司找人? 09/14 21:20
噓 Aaronko : 這裡是科技業板 09/14 21:22
噓 Hsinxyzzyx : 原來是HR 笑死 09/15 18:54
→ allyourshit : 你同事知道就等於主管知道 只有你不知道主管知道 09/17 12:01