一般來說 離職要提前一個月預告 這是勞基法的規定 就是因為通常交接要時間 所以通常新工作報到時間 我一定會押一個月後 就算現職可以提前離職 剩下時間還可以旅遊 何樂而不為 基本上 會要你少於一個月報到的公司 又沒有轉寰餘地 這種公司 80%以上很雷 你去被公司面視 你也要從這種小地方檢視公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 101.137.120.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1694627838.A.AB0

→ labbat : 滿另類的想法 09/14 03:33

噓 B0988698088 : 你先讀一下勞基法再來發 09/14 07:58

噓 pacino : 你真的Google 過勞基法？ 09/14 08:34

噓 pacino : 工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 09/14 08:37

→ ksm74 : 勞基法對離職預告期有相關規範，若未依預告期規定， 09/14 08:40

推 Avero: 包養平台有真實案例。 09/14 08:40

→ ksm74 : 公司因而致生損害，得向當事人提出損害賠償；如勞 09/14 08:40

→ ksm74 : 資雙方合意低於預告期間終止合約，便無太大問題 09/14 08:40

推 DrTech : 你入職不到一年，也可談一個月以上離職預告啊。你入 09/14 08:54

→ DrTech : 職10年，也可談10天離職啊。法律是最後的公平底限， 09/14 08:54

→ DrTech : 不是唯一做法。 09/14 08:54

推 ejoz: 包養分析了解需求。 09/14 08:54

→ ru04hj4 : 這條是保障公司卡人的 公司沒意見當天走都可以 09/14 09:25

噓 IBIZA : 前工作幾時離時是你自己的事情 公司甚麼時候需要人 09/14 09:25

→ IBIZA : 你不能配合 那就是謝謝再連絡 09/14 09:26

→ WaterLengend: 在沒有造成公司損失的前提，提早閃人也沒差，因為這 09/14 09:27

→ WaterLengend: 沒罰則 09/14 09:28

推 FishRoom: 包養不急於談感情。 09/14 09:28

噓 pttano : 你為什麼要說話 09/14 21:51

噓 goodyW : 老實說，只要提出離職告知，馬上走人也不會有法律 09/14 22:45

→ goodyW : 上的責任，但沒職業道德就是了 09/14 22:45