朋友最近在問他工作上的事情 覺得蠻有趣 但不知道要給什麼建議 所以上來問問大家的想法 勿抄謝謝 地點在歐洲 歐洲公司 team裡都是外國人 故事主角 我朋友 K 新來的老闆A 老闆的老闆 B —————-故事分隔線————— K在公司剛滿兩年 現在的team主要負責兩個方向 一個是on prem系統 一個是雲端 K負責雲端的開發 這個team裡正職加外包共約30人 最近來了一個新老闆A 有on prem的背景但沒有雲端的背景 A以前在別的公司是director的職位 比現在的職位算是降一階 看起來已經快退休的年齡 A剛來的時候 在什麼都不知道的情況下 反對K去做一個B要求的專案 K到最後不管A的意見 因為A其實沒有fire K的權利 真正對人事有權的是B 所以最後K還是自行完成了這個專案 B都很高興專案的成果 但同時K也開始跟A處不好 K本來在team上還算有個deputy的角色 但經過這件事 K覺得A慢慢也想把這個deputy職位換成別人做 所以總結K現在的情況 B: 很賞識K B說年底要幫K升一個level 但這個level還不到A跟B的level 甚至B的老闆也很賞識K 常說以後要找人就要找K這種 A: 處不好 後續的專案K也常跟A有不同意見 因為A沒有相關背景常常不知道在幹嘛 但A是笑裡藏刀那一型 什麼時候會搞K都不知道 那K在考慮幾個選項 因為目前的team待的不是很開心 技術方面也已經學不到新東西 但蠻喜歡目前的公司 所以在考慮要不要換team 1. 現在開始找新的team 缺點是年底的升職跟加薪沒有很可惜 2. 熬到年底升職加薪後再轉 但不知道途中會不會發生什麼事 比如被A搞到被fire 雖然可能性極小 3. 繼續賴在這個team 只要B或B的老闆沒走的話也許會一直升上去 就賭一把看能不能熬到A先走 4. 其它 如果大家遇到這種情況會選擇怎麼做？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 218.164.136.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1695505465.A.FD0

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