不是只有高職端的工科出問題，大學端也不斷的崩潰中.... 公教人員自從年金改革後，所得替代率從25年任滿90％，降至35年任滿60％，而去年7月 新進的公教，又改成提撥制，也就是與勞保類似的制度。這也意味著自去年7月後的公教 新進，如果活的太久，應該剩下公保年金，也就是80多歲時，每月1-2萬。 https://tfc-taiwan.org.tw/articles/8850 如果不考慮退休因素，公教每年所能取得薪水，尤其是念理工的，差距會不斷擴大，因為 周遭不少老師的同屆，都有在GG任職，就以GG職位，對照教職的相關比例來看： 30歲 助理教授 (73.6K*13.5月) vs GG主任工程師 36歲 副教授 (86.0K*13.5月) vs GG副理或技術經理 43歲 教授 (111.4K*13.5月) vs GG經理 50歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG副處長或副廠長 60歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG資深副總 教授薪水參考來源: https://ais2m.ncku.edu.tw/upload/regulations/file/20221012103440Gkm.pdf 如果是在國立任教，那還有提撥制的月退保障，如果是在私立，恐怕遇到少子化的浪潮 ，風險高到連飯碗都會不保？已經聽聞很多國立大學，開缺多輪都聘不到合適人選，去年 退休又改成提撥制，只怕狀況只會雪上加霜.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 118.150.101.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1706515313.A.636

噓 shinewind : 我覺得拿整體工業平均薪資比比較實際 01/29 16:05

→ shinewind : GG薪資也屌打同業吧... 加上操度不能比 01/29 16:05

→ ppc : 理工科的教授薪水應該要比較高 01/29 16:20

推 maxgopon : 你的前提是他博士畢業要在gg待30年耶… 01/29 16:59

→ wtl : 為什麼60歲教授是GG資深副總而不是萬年副理? 職場是 01/29 17:13

推 schlemm: 包養網結交世界各地的朋友。 01/29 17:13

→ wtl : 有天花板的 以為人人都可升到SVP? 01/29 17:13

→ b122771 : 不改成提撥制，走到後面連2萬塊都沒得領 01/29 17:19

→ b122771 : 後面沒有年輕韭菜可以收割 01/29 17:20

→ b122771 : 人人都活到120如何 01/29 17:21

→ b122771 : 學校該倒就應該倒閉，何必留的苟延殘喘 01/29 17:22

推 Wirol: 包養開心結交知心異性友人。 01/29 17:22

→ loadingN : 還有萬年副教授 01/29 17:23

→ loadingN : 對比這個... 01/29 17:24

→ ur260 : 工時要不要也比一下 01/29 18:42

推 NTUOnline : 工時和天花板上限不一樣 01/29 20:24

→ NTUOnline : 目前是少子化,但學校確實也太多 01/29 20:24

推 marecht: 包養平台詳細了解對方。 01/29 20:24

推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK AMD 精英歸屬 晚了不要 01/29 21:08

→ kougousei : 痾一堆從GG重新跳回學校的吧...操度根本不同 01/29 21:59

推 gamer : 你以為每個去GG都能幹到經理嗎? 01/29 22:10