各位大大安安 小弟台北公館大學畢業 目前現職Serdes IC designer 現職 職位：高級工程師 工作內容：Serdes IC design 地點：新北 時間：10：00~19：30 薪資：(N+19k)*(14~15)+600K(簽約金) 公司A 職位：資深工程師 工作內容：同現職 地點：新北 時間：9：30-19：00 薪資：（N+30k)*(15~20)+300k(固定獎金) N是聯發科新人價 工作內容差不多 薪水算起來好像也差不多 現職主要是靠簽約金綁人(2 years) 公司A是分紅比例佔較大(變動大) 然後聽說最近營收不錯 想問問各位大大的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 111.241.129.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1707414637.A.08F

推 allen501pc : 部門工作文化？公司未來發展方向是否在對的路線？ 02/09 03:35

→ allen501pc : 職涯發展升遷管道是否清晰？這些沒摸清之前，我是 02/09 03:35

→ allen501pc : 不會換到同樣工作內容跟同職銜的單位。 02/09 03:35

→ allen501pc : 原因很簡單，現職是你的舒適圈，很多東西是你可以 02/09 03:36

→ allen501pc : 掌握的，另一個環境就不見得 。 02/09 03:36

推 ATrain: 包養平台關注對方需求。 02/09 03:36

推 pillow01 : 跳槽風險高 原單位升遷到一定職位佳 02/09 07:29

→ bt092001 : 沒有30%以上跳很不划算 02/09 08:55

→ bt092001 : 轉換是有很多適應的成本，從技術面，工具熟悉，環 02/09 08:56

→ bt092001 : 境人文，交通生活，建議30%左右再考慮 02/09 08:56

推 matrixon : 原公司主要只靠兩年簽約金撐年薪嗎，是的話還要看第 02/09 09:51

推 grado0802: 包養分析觀察約會狀態。 02/09 09:51

→ matrixon : 1.5年離職的話要返還多少，如果是要還100趴那建議趁 02/09 09:51

→ matrixon : 年輕簽約金還小包時趕快走，越晚跳簽約金越大包，跳 02/09 09:51

→ matrixon : 槽成本越大 02/09 09:51