※ 引述《ntuncku999 (正義)》之銘言： : 科技業貌似凍得很慘 : 好不容易找到一家代工廠 : 面試時談到45k 年終1.5 : 但入職報到後 : 繳了該繳的資料後開始寫員工資料 : 最後有一份補充文件 : 「試用期期間內若自行離職或淘汰，僅給基本薪資，並於考核後首次發薪日發放；試用 期 : 過後合格，轉正職月薪制，薪資依照試用期間考核核定」 : 請問有其他版友有遇到這樣嗎？ https://i.imgur.com/Xn8fsL8.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-website.tw), 來自: 223.138.23.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-website.tw/Tech_Job/M.1711728197.A.8E4

推 onomedu : 第一次薪資發放應該有問題，看一下勞動部111年3月14 03/30 03:45

→ onomedu : 日勞動條二字第1110140080號函釋。 03/30 03:45

→ onomedu : 如果急著工作就先做，如果要試用期內翻臉，若不嫌 03/30 03:48

→ onomedu : 麻煩就往勞工局，甚至法院告上去。因公司吃定勞工 03/30 03:48

→ onomedu : 怕麻煩不敢告。 03/30 03:48

推 glenber: 包養真心對待他人。 03/30 03:48

→ onomedu : 這種會吃員工豆腐公司，更要小心其加班費、投保薪 03/30 04:08

→ onomedu : 資用底薪算，加班費與投保薪資用底薪算是違法，現在 03/30 04:08

→ onomedu : 都是用全薪算。反正吃定勞工不懂，或怕麻煩。 03/30 04:08